Agent skill

Classify Interview Questions

by ranxi2001 in ranxi2001/zero2Agent

将批量面经或零散面试题逐题去重并分发:Agent/LLM/AI工程题写入 zero2Agent 的 learn-agent-interview,传统后端八股写入相邻 zero2Leetcode 的夏季八股。大批量输入使用 gpt-5.6-luna API 逐篇并发抽题和语义召回,再审查、去重和写答案;不新建面经实录文章。

MITAuto-check passedBusiness, Finance & HR

Install Classify Interview Questions

skills CLI
$ npx skills add ranxi2001/zero2Agent --skill classify-interview-questions -a claude-code

Project install by default; add -g for ~/.claude/skills/.

GitHub CLI
$ gh skill install ranxi2001/zero2Agent classify-interview-questions --agent claude-code

Project scope by default; add --scope user for a personal install. Needs GitHub CLI 2.90.0 or later (public preview).

Manual copy
$ git clone --depth 1 https://github.com/ranxi2001/zero2Agent.git skills-src && mkdir -p .claude/skills && cp -r skills-src/.agents/skills/classify-interview-questions .claude/skills/classify-interview-questions && rm -rf skills-src

Use ~/.claude/skills/ instead of .claude/skills for a personal install. The folder must contain SKILL.md.

Claude Code skills documentation · loads skills from .claude/skills/

Facts

Skill name
classify-interview-questions
GitHub stars
677
Token cost
~2.6k tokens
SKILL.md length
531 words
Files
19 (incl. scripts)
Skills in repo
8
Repo updated
First seen
Licence
MIT

At a glance

将批量面经或零散面试题逐题去重并分发:Agent/LLM/AI工程题写入 zero2Agent 的 learn-agent-interview,传统后端八股写入相邻 zero2Leetcode 的夏季八股。大批量输入使用 gpt-5.6-luna API 逐篇并发抽题和语义召回,再审查、去重和写答案;不新建面经实录文章。

  • Works in 12 steps: 建立输入清单 → 用 gpt-5.6-luna 批量并发抽题 → 验收批处理账本 → …
  • Tasks that involve Interview preparation
  • SKILL.md covers 两个目标仓库, 来源与超链接契约, 维度分类表 and 模式选择, plus 4 more sections
  • Runs Python scripts from its folder; calls python and python3; reaches nowcoder.com

What it does

Classify Interview Questions is an agent skill from ranxi2001/zero2Agent. 将批量面经或零散面试题逐题去重并分发:Agent/LLM/AI工程题写入 zero2Agent 的 learn-agent-interview,传统后端八股写入相邻 zero2Leetcode 的夏季八股。大批量输入使用 gpt-5.6-luna API 逐篇并发抽题和语义召回,再审查、去重和写答案;不新建面经实录文章。

Its SKILL.md is about 2.6k tokens, which your agent loads only when the skill is triggered. The skill folder holds 20 other files, including scripts (for example `question-frequency.json`, `question-index.json` and `question-index.md`).

It sits in Business, Finance & HR, covering Interview preparation. It works with OpenAI. The repository describes itself as: 面向大厂Agent研发岗位求职的agent教程网站,涵盖技术路线与面试八股文. The licence is MIT.

When your agent uses it

  • Tasks that involve Interview preparation

Example prompts

  • “/classify-interview-questions”

Requirements

  • Python 3

Workflow steps

12 steps, taken from the step headings in SKILL.md.

  1. 建立输入清单
  2. 用 gpt-5.6-luna 批量并发抽题
  3. 验收批处理账本
  4. 从结构化结果生成候选 ledger
  5. 按互不重叠文件写答案
  6. 合并、校验和汇报
  7. 分类
  8. 检查已有内容
  9. 写答案并插入
  10. 修复引号
  11. 更新索引与题单频次
  12. 汇报

What it can do on your machine

Read from SKILL.md and the folder at commit 472ce78. It shows what the files ask for, not the result of running them.

  • Tool permissions

    Pre-approves nothing: there is no allowed-tools line, so your agent's usual permission prompts apply.

    From allowed-tools in the SKILL.md frontmatter.

  • Runs code

    Ships 9 files in scripts/ (Python), which the agent can run.

    Shell commands in SKILL.md call:

    • python
    • python3

    From the folder's file list and the shell code blocks in SKILL.md.

  • Network

    Hosts in commands or code, which the agent is likely to contact:

    • nowcoder.com

    From URLs in SKILL.md, links to its own repository left out.

  • Credentials

    Names no API keys, tokens, secrets or passwords.

    From names ending in _API_KEY, _TOKEN, _SECRET, _KEY or _PASSWORD in SKILL.md.

Context cost

Classify Interview Questions loads about 2.6k tokens when it runs. Until then it costs about 48 tokens; SKILL.md has 531 words of instructions outside code blocks.

Always · name and description, kept in context so the agent knows when to use it
~48
When it runs · the whole SKILL.md, loaded when a task matches
~2.6k

Estimates: characters ÷ 4, the usual rule of thumb; real counts depend on the model's tokenizer. Scripts and assets cost tokens only if the agent reads them.

Safety

Auto-check passed

The automated check found no risky patterns in SKILL.md.

Automated static check — not a guarantee. Review scripts before installing. It scans the text of SKILL.md for risky patterns (piping downloads into a shell, reading credential files, hidden Unicode, destructive commands); the scripts in this folder are not scanned.

SKILL.md

The full file from ranxi2001/zero2Agent at commit 472ce78, republished under its MIT licence (© ranxi2001). 531 words, ~2,553 tokens.

Download SKILL.mdSave it as .claude/skills/classify-interview-questions/SKILL.md (or your agent's skills folder). This skill also uses 18 other files; get the full folder from GitHub.
name
classify-interview-questions
description
将批量面经或零散面试题逐题去重并分发:Agent/LLM/AI工程题写入 zero2Agent 的 learn-agent-interview,传统后端八股写入相邻 zero2Leetcode 的夏季八股。大批量输入使用 gpt-5.6-luna API 逐篇并发抽题和语义召回,再审查、去重和写答案;不新建面经实录文章。

classify-interview-questions:面试题分类分发

将新面试题按考察维度分类,拆分后加入已有题库。不新建独立面经实录文章。

两个目标仓库

  • Agent、LLM、RAG、训练、多模态、AI Coding 与 AI 工程题:当前 zero2Agent/learn-agent-interview/。
  • Java/Go/Python、JVM、并发、操作系统、网络、数据库、缓存、消息队列、分布式、前端与通用工程八股:相邻 ../zero2Leetcode/_includes/interview-seasons/2026/summer.md。
  • 算法/手撕题只进入 zero2leetcode 的算法题单,不计入传统八股总数;题干不完整时排除,不补造。
  • 机器召回使用本 Skill 的 question-index.json;question-index.md 是人工维护源。每次修改 Markdown 后必须重建 JSON 并运行 stale check。
  • question-frequency.json 是 Agent 题单频次事实源。frequency 等于 evidence 中可归因的独立面经出现次数;题库汇总、“高频题”等不可追溯标签不计数。正文只在现有最小主题组内按频次降序排列,同频按稳定的 firstSeenOrder 排列。
  • 两个仓库分别检查 worktree、计数、提交和推送。不得把一个仓库的 commit 混入另一个。

来源与超链接契约

来源链接是题库可信度的一部分。以后新增题、增强已有题和调研答案都按以下标准维护,不只写不可核验的公司名或“高频题”。

面试题证据
  • 有公开原文时,正文 > 来源: 使用可点击的 Markdown 链接,链接文字保留公司、岗位和轮次,例如:

    markdown
    > 来源:[阿里云 Agent Infra 一面](https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/<id>)
  • 链接必须直达原始面经文章或用户指定的一手页面,不使用搜索结果页、信息流首页、聚合转载、短链或无关主页。多个独立来源分别给链接,不能把多个 URL 藏在一个笼统标签里。

  • 同一来源要贯穿三处:正文来源行、question-index.md 的题目来源、question-frequency.json 的 evidence。人工索引保留 Markdown 链接;频次 JSON 中每个独立原文 URL 单独占一个 evidence,同一核心题里的同一 canonical URL 只计一次。

  • 增强已有题时保留原有链接,再追加新来源或追问链接;不要把已经可点击的来源降级成纯文本。

  • URL 只是可追溯入口,不自动证明内容是一手面经。仍需按真实面试过程、公司/岗位/轮次和问题上下文判断是否可归因,转载、题库汇总和营销内容仍不计频次。

  • 用户明确授权的本地题库或私有材料可以作为来源,但没有公开 URL 时必须写明“用户授权题库(无公开 URL)”,不得伪造链接,也不得把本机绝对路径、私有下载地址或凭证写进站点。若能定位到公开原文,先验证内容一致再补回原始链接。

  • 无公开 URL、又没有用户明确授权或其他可归因证据的题目,不进入频次事实源。

答案事实依据
  • 协议、框架、模型、Kubernetes、AIOps 等会变化或容易混淆的事实,优先查当前一手资料,并在支持该结论的正文附近直接链接官方文档、官方仓库、标准或论文,不只在文末列一个泛化“参考资料”。
  • 链接应指向支持具体结论的页面;官方资料没有直接支持时,明确标注这是工程推断或经验判断,不借链接制造过度确定性。
  • 答案实质依赖外部资料时同步更新 THIRD_PARTY_NOTICES.md。独立改写答案,不复制外部文章的长段落、图表或受版权保护内容。
链接验收
  • 发布前验证新增链接可访问、页面标题与标注一致、没有误链到评论区或推荐页;登录受限页面至少确认 URL 是原始文章地址。
  • 核对每个新增或增强题的正文来源、人工索引和频次 evidence,不允许其中一处有 URL、另两处丢失 URL。
  • 汇报时增加来源覆盖:公开原文链接数、用户授权但无公开 URL 的来源数、无法归因而排除的来源数。

维度分类表

编号维度目录典型考察内容
01架构选型01-architecture-design/ReAct/Plan-Execute/ToT、Agent 组成、设计范式、规划器
02工具管理02-tool-management/参数校验、工具路由、多工具调度、Mock 生成
03容错与鲁棒性03-fault-tolerance/超时处理、误操作防范、幻觉治理、失败恢复
04记忆与上下文04-memory-context/长对话、模糊需求、上下文污染、长短期记忆、to-do list
05评估与全局观05-eval-and-vision/量化评估、落地挑战、AI 工具价值/边界、行业认知
06多智能体协作06-multi-agent-collab/角色分工、通信机制、冲突仲裁、记忆共享
07工程化踩坑07-engineering-pitfalls/死循环、状态丢失、成本控制、AI Coding 实践、工具使用
08Prompt 工程08-prompt-engineering/模板构建、Skills 机制、好/差 Prompt 区别、框架创新
09RAG 与检索09-rag-retrieval/chunk 设计、查询改写、召回精排、Embedding/ReRank 微调
10训练与模型10-training-and-data/数据清洗、LoRA、PPO/DPO/GRPO、位置编码、归一化、量化部署、多模态
11AI 代码测试11-ai-code-testing/覆盖率插桩、前置分析、代码过滤
12业务 AI 工程12-business-ai-engineering/业务需求拆解、方案选型、效果评估、智能客服与业务落地
13简历项目拷打13-project-deep-dive/项目部署、框架选型、意图识别、工具设计、知识库构建、性能优化
14公司偏好(派生页)14-company-preferences/从各维度来源统计公司考察偏好,不直接写入新题
15Agent 概念15-agent-concepts/Harness/Context Engineering、Vibe Coding、MCP、Skills 等概念辨析
16Agent Infra16-agent-infra/Runtime、Checkpoint、幂等、Sandbox、Kubernetes、调度与可观测
17AI Infra17-ai-infra/分布式训练、LLM Serving、GPU 调度、模型发布与 AIOps

模式选择

  • 少量零散题:直接执行“分类 → 索引查重 → 写答案 → 校验”。
  • 多篇面经或完整抓取目录:必须使用下面的 Luna 批处理流水线。不得把原始文章区间分给多个 Agent 逐篇阅读抽题;这种做法容易因上下文窗口、注意力分配和中途摘要造成静默遗漏。

批量 Luna 抽取与召回流水线

1. 建立输入清单

以本轮抓取的 manifest.json 为唯一输入清单,按 articles[] 顺序生成稳定序号。每篇必须使用 localSourcePath 指向的原文;不能只遍历当前输出目录,因为复用文章可能位于历史目录。

先读取两个仓库现有题目索引/标题。Agent 侧以本 Skill 的 question-index.md 为快速索引;后端侧读取 summer include 的编号标题。

2. 用 gpt-5.6-luna 批量并发抽题

批量任务统一运行维护脚本:

bash
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/batch_extract_and_recall.py \
  --manifest ".claude/skills/scrape-nowcoder/nowcoder-output-<range>/manifest.json" \
  --out ".codex-tmp/llm-interview-audit-<range>" \
  --model "gpt-5.6-luna" \
  --outer-workers 3 --workers 8 \
  --rerank-batch-size 1 --candidate-k 12 --top-k 5

固定约束:

  • 默认模型是 gpt-5.6-luna。除非用户明确指定,不使用更慢的模型跑整批原文。
  • 每篇文章独立调用 extract_and_recall.py --llm,不能把 all-in-one.md 当成一篇输入;否则会丢失文章归因和 canonical URL 边界。
  • 外层并发负责文章级吞吐,单篇 --workers 负责问题级重排。默认 3 x 8;遇到限流时先降低外层并发,不降低抽取完整性。
  • 每题先召回 12 个本地候选,再由 Luna 语义重排到 Top-5。high/review/low 只是召回带,不直接决定新增。
  • Token 只在内存中使用。结果目录只保存逐篇 JSON 和 batch-summary.json,不保存配置密钥。
  • 脚本默认断点续跑:复用成功 JSON 和已确认的 gate_rejected,自动重试 failed。需要重新检查门禁拒绝项时显式加 --retry-gate-rejected。
  • 抽题前先做本地 source preflight:空稿、失效页、付费/标准答案模板、跨 URL 近重复正文,以及多数帖子已命中这些规则的内容账号,直接记为 pre_gate_rejected,不调用抽题 API。
  • 通过本地门禁后,单篇脚本先调用 Luna 严格判断是否为作者亲历的技术面试;gate_rejected 同样不会进入抽题阶段。
  • 每完成一篇,脚本立即重建五个题目队列:duplicate-evidence.jsonl、enhancement.jsonl、novel.jsonl、review.jsonl、out-of-scope.jsonl。中断时已完成文章的队列结果仍可恢复。

对于单篇诊断仍可直接运行:

bash
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/extract_and_recall.py \
  --input article.md --llm --llm-model gpt-5.6-luna --workers 8 \
  --rerank-batch-size 1 --candidate-k 12 --top-k 5 \
  --format json --out audit.json
3. 验收批处理账本

读取 batch-summary.json 并验证:

  • articleCount == completedCount == manifest.articles.length。
  • failed == 0 且所有成功结果的 llmErrorCount == 0。no_questions 表示 Luna 完成判断但没有抽出完整题干,是可审计的空结果;真正失败项必须重跑,不能用确定性抽取静默替代。
  • model 和逐篇 llm.model 均为本轮指定的 Luna 模型。
  • gate_rejected 保留在账本中,并与空正文、失效页、教程、推广、付费聚合和重复账号稿核对。
  • 如果明确的一手面经被门禁误拒,先人工确认原文边界,再对该单篇使用 extract_and_recall.py --allow-non-interview --llm 重跑;禁止整批绕过门禁。
  • 每个成功 JSON 都保留 sourceClassification、完整问题、Top-K、llmRelation、llmConfidence 和原因。不得只留最终题目清单。
Show full SKILL.md (226 more words)Show less
4. 从结构化结果生成候选 ledger

候选判断只消费逐篇 JSON、四类队列和必要的现有目标题块,不再重新把整篇原文交给 Agent 阅读。默认自动归并规则:

  • same 置信度不低于 0.85:从新题候选中丢弃,进入 duplicate-evidence,用于补来源和 frequency。
  • 没有高置信 same,但 overlap 不低于 0.80:进入 enhancement,补追问、反例或答案缺口。
  • Top-K 没有 same/overlap,且 different 不低于 0.85:进入 novel 新题候选队列。
  • 关系混合但低于阈值、缺少 LLM judgment 或出现降级:进入 review,禁止自动新增。
  • 职业规划、Offer/转正、职级地点等非技术问题进入 out_of_scope;缺少指代对象或题干截断的问题进入 review。它们不能因为与技术题库不同而进入 novel。

可随时用结果账本重新生成队列:

bash
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/build_recall_queues.py \
  --summary ".codex-tmp/llm-interview-audit-<range>/batch-summary.json" \
  --out ".codex-tmp/llm-interview-audit-<range>/queues"

最终逐题输出:

  • 新增:核心考点或工程约束确实不同。
  • 增强:同一核心题,只追加来源、追问、反例或现有答案缺失部分。
  • 排除:非目标域、个人化且无法通用、题干不完整、重复/推广/无可靠来源。

LLM 的 same/overlap/different 和置信度是证据,不是最终裁决。高相似仍可能是约束不同的新题;低相似也可能是已有题的换词。每项 ledger 必须记录原始文章序号、canonical URL、LLM 问题文本、Top-K 和最终理由。

对需要当前事实、协议、框架或模型细节的新增题,查当前一手资料,返回支持具体结论的官方直达链接,并明确事实与推断。调研阶段不直接编辑题库。

5. 按互不重叠文件写答案

把最终确认的新题和增强映射按目标文件分组。一个文件同一时间只允许一个写作者;写作者只读取目标全文、相邻问题和结构化候选,不重新扫描原始面经。共享的 question-index.md、question-frequency.json、入口计数和排序由主流程最后单点维护。

传统后端题按连续编号写入 zero2leetcode summer include;算法题只更新算法题单,不占传统八股编号。

6. 合并、校验和汇报

主流程负责:

  1. 审查所有正文 diff,解决语义重复和文件冲突。
  2. 更新 Agent question-index.md 的连续编号、维度数、总数、来源追问和日期。
  3. 更新 question-frequency.json:同题新增面经时追加唯一 evidence,新题新增完整记录,然后执行组内频次排序。
  4. 更新 zero2leetcode summer 总数及 05_interview/index.md 的入口计数。
  5. 核对正文标题数、人工索引、频次 JSON 和机器索引总数完全一致。
  6. 核对新增/增强题的正文来源、人工索引和频次 evidence 链接一致,并抽查链接落到原始页面。
  7. 汇报 manifest 文章数、Luna 成功抽取数、门禁拒绝数、失败/llmErrors、抽取题数、新增数、增强数、公开原文链接数、授权但无公开 URL 的来源数,以及各类排除数。

少量题执行步骤

1. 分类

收到面试题后,逐题判断属于哪个维度:

  • 如果题目明显属于某个维度 → 直接分配
  • 如果题目跨维度 → 选最核心的那个维度
  • 如果题目太个人化(如“你简历上的XX项目”)→ 剥离简历细节,转为通用问题再分配
  • 如果题目和已有题目高度重复 → 增强已有答案,不新增

输出分类结果表格供用户确认(如果题量大可直接执行)。

2. 检查已有内容

先读取 question-index.md(位于本 skill 目录下),快速判断新题是否与已有题目重复或高度相似;再读取 question-frequency.json,确认已有题的历史面经证据。仅在需要定位主题组和插入位置时读取目标 md 文件。

对每篇目标文章:

  • 检查是否已有相同或相似问题
  • 找到最匹配的现有主题组;先完成内容写入,最终位置由频次排序脚本确定
3. 写答案并插入

每道题用标准格式:

markdown
## Q:{面试题(通用化后的表述)}

> 来源:[{公司 / 岗位 / 轮次}]({原始面经 URL})

**新手答**:"{浅层回答}"

**高手答**:

{深度回答,分层递进,带具体方案}

**差距在哪**:{分析差距,点出面试官考什么}

如果来源是用户授权但没有公开 URL 的本地材料,使用:

markdown
> 来源:用户授权的「{题库名称}」(无公开 URL)

答案中的外部事实链接放在对应结论附近。面试来源链接证明“这道题被问过”,官方资料链接证明“答案里的事实依据”,两者不能互相替代。

善用 Mermaid 流程图:当答案涉及多阶段流程、对比关系或架构拆分时,优先用 ```mermaid 流程图替代纯文本 ASCII 图。项目前端已支持 Mermaid 渲染,流程图比文字列表更直观。适合使用的场景:

  • 多阶段管线(如 RAG 检索 → 精排 → 生成)
  • 对比(如有/无某方案的效果对比)
  • 架构分层(如 Agent 四层架构)
  • 决策分支(如“什么场景用什么方案”)

不需要每道题都加图,只在图比文字更清晰时使用。

4. 修复引号

插入完成后,对所有修改过的文件运行:

bash
python3 .claude/skills/chinese-quotes-fix/fix_quotes.py "learn-agent-interview/{目标目录}/index.md"
5. 更新索引与题单频次

分发完成后,更新 question-index.md:

  • 在对应维度记录新增题目,增强题补充来源追问
  • 保留正文中的来源 Markdown 链接,人工索引不要退化为纯文本来源
  • 更新统计表中的题数和总计
  • 更新“最后更新”日期

同步维护 question-frequency.json:

  • 一篇面经对同一核心题只贡献一次 evidence;重复转载、题库汇总和无法归因的“高频题”标签不计数
  • 有公开原文时 evidence 保留可点击的来源标签与 canonical URL;多个独立 URL 拆成多个 evidence
  • 同题增强时追加新的唯一 evidence,并令 frequency == evidence.length
  • firstSeenOrder 记录题目在当前维度的初次入库顺序,只在新题首次建档时分配,后续重排不得修改
  • 新题可以先运行同步脚本生成记录,再人工核对 evidence;题目改名时同步修改 JSON,不能丢失原证据

最后执行稳定排序并校验三个索引:

bash
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/sync_question_frequency.py
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/sort_questions_by_frequency.py
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/sync_question_frequency.py --check
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/sort_questions_by_frequency.py --check
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/build_question_index_json.py
python .claude/skills/classify-interview-questions/scripts/build_question_index_json.py --check
6. 汇报

输出分发结果表格:

题目分发到
Q1: ...05-eval-and-vision (新增)
Q2: ...10-training-and-data (增强已有)

并发与写入安全

  • 原始文章的分类、抽题和 Top-K 重排只由 Luna 批处理脚本执行;不创建原文分片阅读任务。
  • 后续审查只消费逐篇 JSON、候选 Top-K 和必要的现有题块,避免重新加载整批原文。
  • 写入只按互不重叠文件并行;question-index.md、question-frequency.json、总数入口、频次排序和最终统计始终由主 Agent 单点维护。
  • 全部结果合并并验证前不提交、不推送;两个仓库保持独立 commit。
  • 如果用户要求 push,先同步远端、检查精确 diff,再推送并观察两个 Pages 工作流。

注意事项

  • 绝不新建面经实录文章。Agent 题分发到现有 01-13、15-17 维度;14 是公司偏好派生页,不直接收题
  • 个人化问题(“你用过XX吗”“你简历上的XX”)必须转为通用问题
  • 与已有题目重复时,增强已有答案而非新增
  • 来源标注保留原始公司/岗位/轮次和原文超链接;无公开 URL 时明确标注可信边界
  • Luna 的关系分类和相似度不能单独决定新增;结构化候选的语义裁决才是最终题库事实源

© ranxi2001, MIT. Rendered from Markdown: HTML in the file is shown as text, images as links, and headings moved down two levels. Raw file

Files

SKILL.md and 18 other files (scripts) in .agents/skills/classify-interview-questions of ranxi2001/zero2Agent.

  • SKILL.md
  • question-frequency.json
  • question-index.json
  • question-index.md
  • scripts/batch_extract_and_recall.py
  • scripts/build_question_index_json.py
  • scripts/build_recall_queues.py
  • scripts/extract_and_recall.py
  • scripts/question_frequency.py
  • scripts/recall_similar_questions.py
  • scripts/sort_questions_by_frequency.py
  • scripts/source_gate.py
  • scripts/sync_question_frequency.py
  • tests/test_build_recall_queues.py
  • tests/test_extract_and_recall.py
  • tests/test_question_frequency.py
  • tests/test_recall_similar_questions.py
  • tests/test_sort_questions_by_frequency.py
  • tests/test_source_gate.py

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    基于目标岗位 JD、中文简历和用户确认的真实经历,完成中国大陆求职场景下的 JD 解析、证据映射、缺口诊断、素材追问、定制简历重写、ATS/HR/面试官审查及投递沟通材料生成。用于应届、社招、转行及互联网、AI、产品、运营、销售、技术、数据、设计等岗位;当用户要求针对 JD 优化中文简历、提高匹配度、生成 Boss 直聘或猎头话术、检查面试自洽性时使用。

    189 GitHub starsUsed in 1 repo~1.3k tokens
    Business, Finance & HRAuto-check passed

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Works with

Questions about Classify Interview Questions

What does Classify Interview Questions do?

将批量面经或零散面试题逐题去重并分发:Agent/LLM/AI工程题写入 zero2Agent 的 learn-agent-interview,传统后端八股写入相邻 zero2Leetcode 的夏季八股。大批量输入使用 gpt-5.6-luna API 逐篇并发抽题和语义召回,再审查、去重和写答案;不新建面经实录文章。. Classify Interview Questions is an agent skill from ranxi2001/zero2Agent.

When should I use Classify Interview Questions?

Classify Interview Questions fits situations like: tasks that involve Interview preparation.

How do I install Classify Interview Questions in Claude Code?

Run `npx skills add ranxi2001/zero2Agent --skill classify-interview-questions -a claude-code`. Or copy the skill folder (.agents/skills/classify-interview-questions in ranxi2001/zero2Agent) into .claude/skills/classify-interview-questions in your project. Claude Code loads it when a task matches its description.

How do I install Classify Interview Questions in Codex?

Run `npx skills add ranxi2001/zero2Agent --skill classify-interview-questions -a codex`. Or copy the skill folder (.agents/skills/classify-interview-questions in ranxi2001/zero2Agent) into .agents/skills/classify-interview-questions in your project. Codex loads it when a task matches its description.

Can I use Classify Interview Questions in Cursor, Gemini CLI or GitHub Copilot?

Cursor, Gemini CLI, GitHub Copilot and OpenCode also load SKILL.md folders. With the skills CLI, run `npx skills add ranxi2001/zero2Agent --skill classify-interview-questions -a cursor` (or -a gemini-cli, github-copilot or opencode for the others). To copy it by hand, put the folder in .cursor/skills/classify-interview-questions, .gemini/skills/classify-interview-questions, .github/skills/classify-interview-questions and .opencode/skills/classify-interview-questions in your project.

What does Classify Interview Questions need to run?

Going by SKILL.md and its folder, Classify Interview Questions needs Python for the scripts in its folder and the command-line tools its instructions call (python and python3). Our summary lists: Python 3.

Does Classify Interview Questions access the network?

SKILL.md names 1 domain. In commands or code: nowcoder.com; the agent is likely to contact it when it follows the instructions. This is read from the text; nothing was executed.

Is Classify Interview Questions safe to install?

Our automated static check of SKILL.md found no risky patterns, such as piping downloads into a shell, reading credential files or hidden Unicode. It is not a guarantee. The check reads SKILL.md only: the scripts in the folder are not scanned, so read them before running anything.

What licence does Classify Interview Questions use?

Classify Interview Questions is published under the MIT licence (the repository's licence). It allows redistribution, so the full SKILL.md is shown on this page.

How many tokens does Classify Interview Questions use?

About 2.6k tokens (SKILL.md is roughly 10k characters). Agents keep only the skill's name and description in context until a task matches; then they load SKILL.md in full.

What are the alternatives to Classify Interview Questions?

Skills that share tags, products or a category with Classify Interview Questions: Oai Solution Reviewer (shepherdjerred/monorepo, 112 stars), Algo Sensei (karanb192/algo-sensei, 284 stars), Backend and Agent Project Selector (lishuangqiang/backend-agent-resume-scout, 347 stars) and Interview Skills (jennifer88huang/interview-skills, 362 stars). The comparison table on this page puts their stars, adoption, token cost, safety result and licence side by side.

Who maintains Classify Interview Questions?

ranxi2001 (a GitHub user) maintains it in ranxi2001/zero2Agent, which has 677 GitHub stars. The repository holds 8 skills in this directory. The repository was last updated on October 7, 2026.

Source: ranxi2001/zero2Agent on GitHub. Facts on this page come from the repository at the commit we read; the author's words are quoted as theirs.