Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna.
GPL-3.0Auto-check passed
Install Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a claude-code
Project install by default; add -g for ~/.claude/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .claude/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
Claude Code copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
Type this inside Codex. $skill-installer <name> installs a curated skill from openai/skills. The installer writes to $CODEX_HOME/skills (default ~/.codex/skills). Restart Codex if the skill does not show up.
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a codex
Project install goes to .agents/skills/; add -g for ~/.codex/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .agents/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
Codex copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a cursor
Project install goes to .agents/skills/; add -g for ~/.cursor/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .cursor/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
Cursor copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
--scope user (default) or --scope workspace; --path is the subfolder of the repo that holds the skill; --consent skips the security confirmation prompt.
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a gemini-cli
Project install goes to .agents/skills/; add -g for ~/.gemini/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .gemini/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
Gemini CLI copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
Installs for Copilot at project scope by default; add --scope user for a personal install. Preview a skill first with gh skill preview. Needs GitHub CLI 2.90.0 or later (public preview).
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a github-copilot
Project install goes to .agents/skills/; add -g for ~/.copilot/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .github/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
GitHub Copilot copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
skills CLI
$ npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a opencode
OpenCode documents no install command of its own. Project install goes to .agents/skills/; add -g for ~/.config/opencode/skills/.
Install the "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia" agent skill from https://github.com/michaleiatrak-star/Lex-Machina/tree/main/Wersja%20rozwojowa%20rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia into .opencode/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/ in this project. Copy the whole folder (SKILL.md and every file beside it), keep the folder name "dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia", then confirm the skill loads.
OpenCode copies the folder itself, the same result as the manual copy. Check what it changed before you commit it.
Facts
Skill name
dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia
GitHub stars
263
Token cost
~5.4k tokens
SKILL.md length
931 words
Files
54 (incl. references, assets)
Skills in repo
35
Repo updated
First seen
Licence
GPL-3.0
At a glance
Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna.
Works in 6 steps: view dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/… → view shared/ oznacza świeży odczyt z… → view / oznacza aktywację/odczyt… → …
SKILL.md covers ADAPTER RUNTIME — PORTABILITY…, ⛔ HARD GATE — ZAKAZ CYTOWANIA…, Zasada architektoniczna and DEFINICJE — shared/definicje/…, plus 7 more sections
Instructions only: no scripts, shell commands, URLs or credentials in SKILL.md
What it does
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia is an agent skill from michaleiatrak-star/Lex-Machina. Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna.
Its SKILL.md is about 5.4k tokens, which your agent loads only when the skill is triggered. The skill folder holds 57 other files, including reference files and assets (for example `.claude-plugin/plugin.json`, `MAPA-AKTOW.md` and `MAPA-POKRYCIA.md`).
The repository describes itself as: Analityka polskiego prawa, przygotowanie pism procesowych, weryfikacja przepisów prawa polskiego i orzecznictwa z oficjalnych źródeł z zakazem cytowania z pamięci, przygotowanie… The licence is GPL-3.0.
Example prompts
“/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia”
Requirements
Python 3
Workflow steps
6 steps, taken from the first numbered list in SKILL.md.
2view shared/ oznacza świeży odczyt z osobnego, kanonicznego skilla shared. NIE kopiuj shared do tej paczki. Brak obowiązkowego zasobu…
3view / oznacza aktywację/odczyt wskazanego osobnego skilla. Nie vendoryzuj innych skilli do tego ZIP-a.
4web_search / web_fetch i podobne nazwy oznaczają świeże wyszukanie/odczyt online przez równoważną funkcję hosta. Zachowaj wymagane źródła…
5show_widget, visualize:read_me, present_files, create_file, shell/Python i podobne operacje są nazwami semantycznymi. Jeśli host nie ma…
6/mnt/user-data/... oznacza rzeczywiste załączniki użytkownika dostępne w bieżącym hoście; wymagany ponowny odczyt ma być faktycznym…
What it can do on your machine
Read from SKILL.md and the folder at commit d31ca57. It shows what the files ask for, not the result of running them.
Tool permissions
Pre-approves nothing: there is no allowed-tools line, so your agent's usual permission prompts apply.
From allowed-tools in the SKILL.md frontmatter.
Runs code
No scripts in the folder and no shell commands in SKILL.md.
From the folder's file list and the shell code blocks in SKILL.md.
Network
No URLs in SKILL.md.
From URLs in SKILL.md, links to its own repository left out.
Credentials
Names no API keys, tokens, secrets or passwords.
From names ending in _API_KEY, _TOKEN, _SECRET, _KEY or _PASSWORD in SKILL.md.
Context cost
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia loads about 5.4k tokens when it runs, and up to ~9.9k if it reads all its reference files. Until then it costs about 46 tokens; SKILL.md has 931 words of instructions outside code blocks.
Always· name and description, kept in context so the agent knows when to use it
~46
When it runs· the whole SKILL.md, loaded when a task matches
~5.4k
With references· SKILL.md plus every file in references/, read only if the agent opens them
~9.9k
Estimates: characters ÷ 4, the usual rule of thumb; real counts depend on the model's tokenizer. Scripts and assets cost tokens only if the agent reads them.
Safety
Auto-check passed
The automated check found no risky patterns in SKILL.md.
Automated static check — not a guarantee. Review scripts before installing. It scans the text of SKILL.md for risky patterns (piping downloads into a shell, reading credential files, hidden Unicode, destructive commands); files beside SKILL.md are not scanned.
Download SKILL.mdSave it as .claude/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/SKILL.md (or your agent's skills folder). This skill also uses 53 other files; get the full folder from GitHub.
name
dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia
description
Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna.
version
3.47
dependencies.requires
shared
Universal runtime: przed wykonaniem zastosuj kanoniczny shared/UNIVERSAL-RUNTIME-ADAPTER.md z osobnego skilla shared. Lokalna sekcja adaptera poniżej jedynie go doprecyzowuje.
ADAPTER RUNTIME — PORTABILITY (ChatGPT / Claude / inne hosty)
Ta sekcja zmienia wyłącznie wykonanie operacji technicznych. Merytoryka dziedzinowa, mapy aktów, hard gate’y, kolejność modułów i kryteria jakości tego DR-skilla pozostają bez zmian.
view dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia/<plik> oraz view modules/... / view references/... oznaczają świeży odczyt odpowiedniego lokalnego pliku tego skilla. Literalna ścieżka /mnt/skills/user nie jest wymagana.
view shared/<plik> oznacza świeży odczyt z osobnego, kanonicznego skilla shared. NIE kopiuj shared do tej paczki. Brak obowiązkowego zasobu shared = fail-closed, nie substytucja pamięcią modelu.
view <inny-skill>/<plik> oznacza aktywację/odczyt wskazanego osobnego skilla. Nie vendoryzuj innych skilli do tego ZIP-a.
web_search / web_fetch i podobne nazwy oznaczają świeże wyszukanie/odczyt online przez równoważną funkcję hosta. Zachowaj wymagane źródła oficjalne, statusy weryfikacji i zakaz cytowania prawa z pamięci.
show_widget, visualize:read_me, present_files, create_file, shell/Python i podobne operacje są nazwami semantycznymi. Jeśli host nie ma literalnego narzędzia, użyj równoważnej funkcji natywnej bez omijania bramek jakości.
/mnt/user-data/... oznacza rzeczywiste załączniki użytkownika dostępne w bieżącym hoście; wymagany ponowny odczyt ma być faktycznym odczytem źródła.
Zasada nadrzędna: instrukcje, które są już zrozumiałe i wykonalne w bieżącym hoście, wykonuj bez konwersji. Adapter działa wyłącznie na granicy runtime.
DR-04 — Prawo Pracy, ZUS, Świadczenia Społeczne
⛔ HARD GATE — ZAKAZ CYTOWANIA Z PAMIĘCI
PRZED każdym powołaniem przepisu, artykułu, terminu lub sygnatury:
Zweryfikuj brzmienie i Dz.U. w ELI (RZĄD 1)
Zweryfikuj orzeczenie w orzeczenia.ms.gov.pl / nsa.gov.pl / sn.pl
NIGDY nie podawaj artykułu, terminu, kary ani sygnatury wyłącznie z pamięci modelu.
⛔ SELF-CHECK ANTY-FASADA — obowiązkowy przed wysłaniem odpowiedzi/pisma
(podłączone 2026-08-24, flaga F-115 P3 — zamknięcie zakresu 16 skilli DR):
view shared/SELF-CHECK-ANTY-FASADA.md
Sprawdza dwie rzeczy: (1) czy w tekście stoi „zweryfikowano", data weryfikacji
albo URL przy przepisie, dla którego NIE wywołano narzędzia W TEJ ODPOWIEDZI;
(2) czy znacznik statusu nie został nadany treści WYGENEROWANEJ w tej odpowiedzi
(AF-6). Treść listy jest w module, nie tutaj — celowo, żeby nie powstało kolejne
miejsce dryfu (7 wcześniejszych kopii rozjechało się ze źródłem przy pierwszej
zmianie brzmienia).
⛔ Wyzwalaczem jest BRAK WYWOŁANIA NARZĘDZIA dla danego twierdzenia w danej
odpowiedzi — nie brak narzędzi w sesji. Niedostępność ELI (oba kanały) nie zwalnia z
oznaczenia, tylko je wymusza; niedostępność ISAP to stan normalny.
Zasada architektoniczna
Jeden moduł = jeden akt prawny (tekst jednolity Dz.U.)
Wyjątek: wydzielone rozdziały jednej ustawy mogą mieć osobny moduł (z adnotacją)
Ten sam akt NIE może pokrywać dwóch różnych DR-skills
Zakaz cytowania przepisów z pamięci modelu podczas sesji — każde brzmienie weryfikuj w ELI (RZĄD 1)
Źródło podstawowe: ELI (RZĄD 1); ISAP — adres dla człowieka; LEX/Legalis, potem ArsLege — gdy aktu nie da się pobrać z RZĘDU 1 (awaria serwera, timeout, blokada) (kanon E-1…E-5: shared/HIERARCHIA-ZRODEL.md)
DEFINICJE — shared/definicje/ (bezpośrednie, lazy loading per temat)
definicje/DEF-PRACA.md — pracownik/pracodawca (A.4), mobbing (definicja
ustawowa + linia SN + alert nowelizacji 2026), dyskryminacja, forma umowy,
nieobecności, urlopy, wypadek przy pracy, zasiłki ZUS, niealimentacja
— PLIK GŁÓWNY dla tej dziedziny (313 linii, scalony z BAS-W20)
Przy sprawach z tej dziedziny rozważ doładowanie (view) definicji:
BAS-001/002/003/014/075 Praca nierejestrowana / nielegalne zatrudnienie /
odpowiednia praca / bezrobotny
✅ ZAKTUALIZOWANO: ustawa o promocji zatrudnienia UCHYLONA 01.06.2025,
definicje przeniesione bez zmiany substancji do art. 2 pkt 1/14/16 ustawy
o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620). NOWOŚĆ:
rolnicy >2 ha przeliczeniowe bez stałych dochodów mogą się rejestrować
jako bezrobotni; nowa kategoria "osoby bierne zawodowo" (emeryci,
studenci, urlop wychowawczy — objęci wsparciem PUP, nie są bezrobotnymi)
BAS-120 Powierzenie cudzoziemcowi nielegalnej pracy (ustawa 2012, sankcje)
BAS-W01 Uzasadnione potrzeby pracodawcy (art. 42 §4 KP — zmiana rodzaju pracy)
BAS-W02 Szczególne potrzeby pracodawcy / nadgodziny (art. 151 §1 KP)
BAS-W03 Praca zdalna okazjonalna (24 dni, niezależnie od etatu — MRiPS 2023)
BAS-W04 Ochrona szczególna pracownika — kategorie (osobiste/zawodowe)
BAS-W36 ⚠️⚠️ TERMIN 02.08.2026: AI Act — system AI wysokiego ryzyka (Annex III
pkt 4) — rekrutacja, ocena kandydatów, decyzje o awansie/zwolnieniu,
monitorowanie wydajności pracowników przez AI. Obowiązki: FRIA, nadzór
ludzki, zgodność z prawem pracy. Pracownik: prawo do informacji o logice
AI + interwencji ludzkiej (art. 22 RODO)
BAS-W28 Nadużycie prawa w stosunkach pracy (art. 8 KP)
Moduły (43 łącznie — ✓ 43 OK, ☐ 0 STUB; 1 przeniesiony do DR-05)
[✓] OK mod-KP-current-state-COV
[✓] OK mod-SUS-current-state-COV
[✓] OK mod-ustawa-zasilkowa-current-state-COV
[✓] OK mod-zwolnienia-grupowe-current-state-COV
[✓] OK mod-ROZP-SKLADKOWE-podstawa-wymiaru
(podstawa wymiaru składek i wyłączenia składkowe)
NAPRAWA 2026-08-14b: dodano mod-FUS-zasilek-pogrzebowy-renta- rodzinna-waloryzacja.md — dokańcza F-72: zasiłek pogrzebowy (77-81,
w tym podwyżka do 7000 zł od 1.01.2026), renta rodzinna (65-74, w tym
"renta wdowia" — zbieg świadczeń od 1.07.2025), waloryzacja (88-94).
NAPRAWA 2026-08-13: dodano mod-SUS-dzial-2-podleganie- ubezpieczeniom.md — zamyka F-72: SUS Rozdział 2 (art. 6-14, zasady
podlegania ubezpieczeniom) nigdy nie miał dedykowanego pokrycia mimo
fundamentalnego znaczenia kwalifikacyjnego. Pełny opis: audyt-systemu- v4/references/AUDIT-JOURNAL.md.
NAPRAWA 2026-08-13: dodano mod-KP-dzial-VIII-rodzicielstwo.md —
zamyka F-27 (audyt zewnętrzny): Dział VIII KP nie miał modułu, a
istniejące odesłanie było błędnym zmapowaniem na moduł o świadczeniu
ZUS "Aktywny Rodzic". Pełny opis: audyt-systemu-v4/references/ AUDIT-JOURNAL.md.
[✓] NOWY mod-obchodzenie-prawa-pracy-reforma-PIP-2026 (v1.0.1)
(dodany 2026-07-30, POPRAWIONY tego samego dnia po
wykryciu masywnej duplikacji z mod-ustawa-PIP-
inspekcja-pracy.md sekcja 5-6 — usunięto zduplikowaną
treść o reformie PIP, zastąpiono odesłaniem. Moduł
skupia się teraz WYŁĄCZNIE na katalogu mechanizmów
obchodzenia prawa pracy przez OBIE STRONY — dzielenie
etatu, nadużycie zadaniowego czasu pracy, zaniżanie
składek, nadużywanie L4, praca "na czarno")
[✓] NOWY mod-reforma-stazu-pracy-2025-2026
(dodany 2026-07-27, na żądanie użytkownika — ustawa z
26.09.2025 [Dz.U. 2025 poz. 1423]: zaliczanie zlecenia/
B2B/pracy za granicą do stażu pracy, dwuetapowe wejście
w życie 1.01.2026/1.05.2026 [OBIE JUŻ MINĘŁY], rozróżnienie
staż ogólny vs zakładowy, działanie wsteczne z terminem
24 miesięcy na dokumenty)
[✓] NOWY mod-klasyfikacja-naruszen-bhp-prawa-pracy
(dodany 2026-07-27, na żądanie użytkownika — 8 typów
naruszeń BHP/prawa pracy z właściwym adresatem dla
każdego: PIP, sąd pracy, Policja/Prokuratura, ZUS, KAS,
zależnie od charakteru i wagi. Domyka lukę po odkryciu,
że prawo pracy/BHP NIE jest w katalogu ustawy o
sygnalistach — patrz dr-15-compliance-iso-governance-audyt/modules/mod-ustawa-sygnalisci.md)
[✓] NOWY mod-umowa-PL-UA-zabezpieczenie-spoleczne
(dodany 2026-10-04i, domyka F-231: umowa dwustronna RP–Ukraina
o zabezpieczeniu społecznym, Dz.U. 2013 poz. 1373 — zakres
przedmiotowy i podmiotowy, ustawodawstwo właściwe i delegowanie
24+36 mies., sumowanie okresów i obliczenie proporcjonalne,
wypadki przy pracy, zasiłek pogrzebowy, terminy z art. 24,
zakaz legalizacji dokumentów art. 23, przepisy przejściowe
art. 28; NIE jest to koordynacja unijna ani mały ruch graniczny)
[✓] NOWY mod-ustawa-karta-nauczyciela-pracownicze
(dodany 2026-07-27, domyka F-19 z WARN-OTWARTE.md: brak
treści pracowniczej Karty Nauczyciela — wynagrodzenie
art. 30, czas pracy/pensum art. 42 [40h tydzień, pensum
18h dla większości], urlop wypoczynkowy art. 64 [okres
ferii, NIE sztywne "56 dni"], urlop dla poratowania
zdrowia art. 73 [7 lat stażu, do roku]. Cross-ref do
dr-15 [dyscyplinarka] i dr-10 [administracyjne].)
[✓] OK mod-KP-prawo-pracy
(PRZYCIĘTY 2026-06-12: 524→337 linii. RDZEŃ — rozwiązanie umowy
o pracę, wypowiedzenie, dyscyplinarka, roszczenia art.45 KP.
3 byłe aneksy wydzielone niżej — lazy loading.)
[✓] NOWY mod-KP-mobbing-dyskryminacja
[✓] NOWY mod-KP-naduzycia-pracodawcy-limity-kary-degradacja
[✓] NOWY mod-KP-konflikt-interesow-rodzina-nepotyzm
(dodany 2026-07-18: sektor prywatny — pełna legalność
zatrudniania rodziny, brak ograniczeń ustawowych; sektor
publiczny — obowiązek z ustawy o finansach publicznych +
zakaz podległości bezpośredniej krewnych; nepotyzm/
kumoterstwo, instrumenty przeciwdziałania. Odpowiedź na
pytanie o konflikt interesów rodzina/pracownik)
(dodany 2026-07-17: obejście limitu 3 umów/33 miesięcy przez
rotację między podmiotami powiązanymi — doktryna "przebicia
zasłony korporacyjnej"/nadużycia osobowości prawnej, art. 8
KP; elementy konieczne kar porządkowych i konsekwencje ich
braku (art. 108-113); degradacja karna [niedopuszczalna,
poza zamkniętym katalogiem] vs faktyczna w trybie
wypowiedzenia zmieniającego [legalna, art. 42]; odesłania
do sygnalistów [DR-15] i BHP [luka odnotowana])
(wydzielony z ANEKS A: kwalifikacja mobbing/dyskryminacja/
molestowanie, tabela roszczeń, strategia dowodowa; definicja
i linia SN → shared/definicje/DEF-PRACA.md; projekt UD183/
RM 17.02.2026 SCALONY z dwóch wcześniej rozbieżnych wpisów)
[✓] NOWY mod-wypadek-przy-pracy-choroba-zawodowa
(2026-07-21: dodano obowiązek zawiadomienia PIP i
PROKURATORA o wypadku ciężkim/śmiertelnym/zbiorowym
[art. 234 §2 KP] — odrębny od zwykłego zgłoszenia
pracodawcy, z sankcją wykroczeniową za niedopełnienie.
Odpowiedź na pytanie użytkownika o zgłoszenia do PIP)
(wydzielony z ANEKS B: intake wypadkowy, świadczenia ZUS,
terminy, ścieżka sporna; definicja 4-elementowa →
shared/definicje/DEF-PRACA.md H.1.4)
[✓] NOWY mod-KP-praca-zdalna
(wydzielony z ANEKS C: obowiązki BHP, praca zdalna okazjonalna;
wykładnia MRiPS → BAS-W03)
[✓] OK mod-KP-dzial-VI-czas-pracy
(dodany 2026-07-17: Dział VI KP — normy czasu pracy, okresy
odpoczynku, NADGODZINY (limit 150h/rok, granica 48h/tydzień,
dodatki 50%/100%, czas wolny), nowelizacja 2026 forma
elektroniczna wniosków. Najwyższy priorytet z audytu KP)
[✓] OK mod-KP-dzial-VII-urlopy-pracownicze
[✓] NOWY mod-KP-dzial-VIII-rodzicielstwo
(dodany 2026-08-13 — naprawa F-27: KP Dział VIII, art.
176-189¹. Urlop macierzyński [180, 20 tyg. + warianty],
rodzicielski [182¹, 41/43 tyg., 9 tyg. nieprzenoszalnych
per rodzic — reforma 2023], ojcowski [2 tyg., termin do
12 mies. dziecka], wychowawczy [186, do 36 mies. +
dodatkowy dla dziecka z niepełnosprawnością, ochrona
186⁸], elastyczna organizacja pracy [188¹]. NAPRAWIA
błędne odesłanie z mod-KP-dzial-VII i mod-KP-prawo-pracy
[wskazywały na mod-ustawa-aktywny-rodzic, który dotyczy
INNEGO świadczenia])
(dodany 2026-07-17: Dział VII KP — wymiar urlopu (20/26 dni),
zasady udzielania/odwołania, ekwiwalent art. 171 (w tym
nowe §4-5 z 2026), urlop na żądanie, siła wyższa. Drugi
priorytet z audytu KP)
[✓] OK mod-KP-dzial-V-XIV-odpowiedzialnosc-materialna-przedawnienie
(dodany 2026-07-17: Dział V KP — odpowiedzialność materialna
(zwykła vs mienie powierzone, KLUCZOWE odwrócenie ciężaru
dowodu przy mieniu powierzonym) + Dział XIV — przedawnienie
roszczeń (3 lata, wyjątek dla roszczeń pracodawcy art. 291
§2). Domyka priorytety wysokie z audytu KP)
[✓] OK mod-KP-dzial-III-wynagrodzenie-swiadczenia-jawnosc
(dodany 2026-07-17: Dział III KP — art. 92 wynagrodzenie
chorobowe (świadczenie WYPŁACANE PRZEZ PRACODAWCĘ, 33/14
dni, 80%/100%) + ZUPEŁNIE NOWY temat: jawność wynagrodzeń,
dyrektywa UE 2023/970, Etap 1 już obowiązuje od 24.12.2025.
Odpowiedź na pytanie użytkownika o świadczenia pracodawcy)
[✓] PRZENIESIONY 2026-07-19 → DR-05
mod-KPA-postepowanie-administracyjne
(moduł kanoniczny KPA/PPSA przeniesiony do DR-05, gdzie
logicznie przynależy — sprawdź tam, rozbudowany o
sekcję 4a: ugoda, milczące załatwienie, zaświadczenia,
skargi/wnioski Działu VIII)
[✓] NOWY mod-SUS-dzial-2-podleganie-ubezpieczeniom
(dodany 2026-08-13 — naprawa F-72: SUS art. 6-14. Katalog
tytułów ubezpieczenia [art. 6], rozszerzona definicja
pracownika [art. 8 — zlecenie z własnym pracodawcą],
zbieg tytułów [art. 9, checklist etat+zlecenie wg progu
płacy minimalnej — najczęstsze praktyczne pytanie],
chorobowe dobrowolne/obowiązkowe [art. 11], wypadkowe
[art. 12], okresy podlegania [art. 13], dobrowolne
początek/koniec [art. 14])
[✓] OK mod-SUS-ZUS-ubezpieczenia-spoleczne
[✓] NOWY mod-SUS-uzupelnienie-pokrycia-2026
(składki, konta, FUS/FRD, organizacja ZUS, nienależne świadczenia, kontrola i sankcje)
[✓] NOWY mod-ustawa-zasilkowa-choroba-macierzynstwo
(F-108/30: dedykowany moduł B+, mapa rozdziałów; Dz.U. 2026 poz. 854, RZĄD 1 ELI)
[✓] NOWY mod-FUS-uzupelnienie-pokrycia-2026
(roczniki przejściowe, górnicze, wysokość, zbieg, zawieszanie i postępowanie FUS)
[✓] NOWY mod-FUS-zasilek-pogrzebowy-renta-rodzinna-waloryzacja
(dodany 2026-08-14 — dokańcza F-72. Zasiłek pogrzebowy
[77-81, 7000 zł od 1.01.2026 + mechanizm waloryzacji
od 1.03 gdy wskaźnik >105, termin 12 mies. prekluzyjny],
renta rodzinna [65-74, krąg uprawnionych, wysokość
85/90/95% wg liczby uprawnionych, NOWOŚĆ: "renta
wdowia" — zbieg 100%+15% od 1.07.2025], waloryzacja
[88-94, coroczna od 1 marca, wskaźnik dwuskładnikowy
CPI+20% realnego wzrostu płac] + OBSERWACJA: projekt
Prezydenta o minimalnej kwocie waloryzacji, w toku)
(2026-07-21: dodano ANEKS D — interpretacja indywidualna
ZUS [art. 34 Prawa przedsiębiorców, właściwość WYŁĄCZNIE
oddziały Gdańsk/Lublin, milcząca zgoda po 30 dniach,
znaczenie strategiczne przy ryzyku przekwalifikowania
umowy], z odesłaniem do nowego wzoru SPJ w
pisma-proste-v2. Odpowiedź na pytanie użytkownika)
(zawiera Aneks A: renta — 3 przesłanki z tabelą stażu;
Aneks B: kalkulator terminów ZUS; Aneks C: predykcja wyniku)
[✓] NOWY mod-emerytury-pomostowe (v1.0.0)
(dodany 2026-08-18, F-29 pkt 4 — temat nie miał ŻADNEGO
pokrycia w DR-04. Ustawa z 19.12.2008 o emeryturach
pomostowych, t.j. Dz.U. 2024 poz. 1696: charakter
przejściowy [urodzeni po 31.12.1948, praca szczególna
rozpoczęta przed 1.01.1999], warunki kumulatywne art. 4,
rozróżnienie STAREGO art. 32/33 FUS i NOWEGO art. 3 ust.
1 i 3 tej ustawy, rekompensata, FEP.
⛔ REJESTRACJA UZUPEŁNIONA 2026-08-21 — moduł powstał
2026-08-18, ale nie trafił do checklisty, MAPA-AKTOW.md
ani ROUTING-MAP.md; wykryte przez
check_rejestracja_modulow.py, wzorzec F-33/F-77)
[✓] OK mod-KRUS-rolnicze-ubezpieczenia
[✓] OK mod-ustawa-zwolnienia-grupowe
[✓] OK mod-ustawa-zwiazki-zawodowe-spory-zbiorowe
[✓] OK mod-ustawa-PIP-inspekcja-pracy
[✓] OK mod-ustawa-minimalne-wynagrodzenie
[✓] OK mod-ustawa-ZFSS
[✓] OK mod-ustawa-praca-tymczasowa
[✓] OK mod-ustawa-rynek-pracy-zatrudnienie
[✓] OK mod-ustawa-swiadczenia-rodzinne
[✓] OK mod-dodatek-pielegnacyjny-swiadczenie-rehabilitacyjne-wyrownawcze
(dodany 2026-07-20: dodatek pielęgnacyjny ZUS [75+ lat
automatycznie, zakaz łączenia z zasiłkiem
pielęgnacyjnym], zasiłek pielęgnacyjny pełne opracowanie,
świadczenie rehabilitacyjne ZUS, świadczenie wyrównawcze
[2 niezwiązane warianty]. UCZCIWA korekta: "dodatek
rehabilitacyjny" NIE ISTNIEJE pod tą nazwą — wskazano
4 prawdopodobne świadczenia. Odpowiedź na pytanie
użytkownika)
(2026-07-20: PEŁNE opracowanie świadczenia pielęgnacyjnego
[reforma 2024 — opiekun może PRACOWAĆ BEZ LIMITU
jednocześnie pobierając świadczenie, wcześniej zakaz
całkowity], ustawa "za życiem" [4000 zł, termin 12 mies.],
opieka wytchnieniowa [limity 240h/14 dób, PUŁAPKA: utrata
świadczenia pielęgnacyjnego przy całodobowym pobycie >5
dni/tydzień]. Odpowiedź na pytanie użytkownika)
[✓] OK mod-ustawa-aktywny-rodzic
[✓] OK mod-ustawa-rehabilitacja-PFRON
(2026-07-20: dodano ANEKS — LIKWIDACJA WYPOŻYCZALNI PFRON
[historia fiaska programu — 73% sprzętu niewykorzystane,
dwie prokuratury; mechanizm "reaktywacji likwidacyjnej"
od 10.06.2026 — kaucja 2%, przekazanie na własność po
uchwaleniu druku sejmowego 2701, przedłużenie umów do
2028]. Temat BARDZO ŚWIEŻY, w toku. Odpowiedź na
pytanie użytkownika)
(zawiera Aneks: świadczenie uzupełniające 500+ dla niepełnosprawnych)
[✓] OK mod-ustawa-pomoc-spoleczna
[✓] OK mod-ustawa-ochrona-konkurencji-konsumentow-UOKiK
[✓] OK mod-ustawa-swiadczenie-wspierajace-WZON
Mapa pokrycia treściowego (planowanie rozwoju skilla)
Rejestr informacyjny — NIE krok obowiązkowy przy obsłudze konkretnej sprawy.
Przydatny przy planowaniu, które luki uzupełnić w pierwszej kolejności, oraz
przy nowelizacjach — pokazuje od razu czy dotknięty fragment ma treść do
zaktualizowania. (F-83, zasilony 2026-08-22; obejmuje na razie wyłącznie
SUS i FUS):
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia next to the 5 skills that share the most tags, products or categories with it. Stars are the repository's; “used in” counts other GitHub owners with a copy.
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia compared with similar skills
Skill
Stars
Used in
Tokens
Auto-check
Licence
Repo updated
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia this skillmichaleiatrak-star/Lex-Machina
Prawo administracyjne i sądowoadministracyjne: KPA, PPSA, decyzje, bezczynność, WSA/NSA, egzekucja administracyjna, cudzoziemcy i postępowania urzędowe.
Fasada routingu prawa polskiego: wybiera jeden z DR-01–DR-16 i przekazuje sprawę do właściwego skilla dziedzinowego; nie zawiera treści prawa materialnego.
Audyt jakości, spójności i bezpieczeństwa systemu prawnych skilli: zależności, wersje, mapy Dz.U., treść merytoryczna, propagacja zmian, deduplikacja i bramki jakości.
Prawo konstytucyjne i ustrojowe: Konstytucja, organy państwa, TK, źródła prawa, legislacja i skarga konstytucyjna; analiza z aktualną weryfikacją źródeł.
Zamówienia publiczne i fundusze UE: PZP, postępowania zakupowe, KIO, środki ochrony prawnej, finansowanie UE i powiązane zagadnienia realizacyjne.
267 GitHub stars~2.8k tokensUpdated today
Auto-check passed
Questions about Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia
What does Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia do?
Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna. Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia is an agent skill from michaleiatrak-star/Lex-Machina. Prawo pracy, ZUS i świadczenia: KP, zatrudnienie, rozwiązanie stosunku pracy, ubezpieczenia społeczne, emerytury, renty, KRUS, PFRON i pomoc społeczna.
How do I install Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia in Claude Code?
Run `npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a claude-code`. Or copy the skill folder (Wersja rozwojowa rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia in michaleiatrak-star/Lex-Machina) into .claude/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia in your project. Claude Code loads it when a task matches its description.
How do I install Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia in Codex?
Run `npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a codex`. Or copy the skill folder (Wersja rozwojowa rozpakowana/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia in michaleiatrak-star/Lex-Machina) into .agents/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia in your project. Codex loads it when a task matches its description.
Can I use Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia in Cursor, Gemini CLI or GitHub Copilot?
Cursor, Gemini CLI, GitHub Copilot and OpenCode also load SKILL.md folders. With the skills CLI, run `npx skills add michaleiatrak-star/Lex-Machina --skill dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia -a cursor` (or -a gemini-cli, github-copilot or opencode for the others). To copy it by hand, put the folder in .cursor/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia, .gemini/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia, .github/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia and .opencode/skills/dr-04-prawo-pracy-zus-swiadczenia in your project.
What does Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia need to run?
SKILL.md names no scripts, command-line tools or credentials: Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia is instructions for the agent only. Our summary lists: Python 3.
Does Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia access the network?
SKILL.md contains no URLs. Any network use would come from the scripts or tools the agent runs. This is read from the text; nothing was executed.
Is Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia safe to install?
Our automated static check of SKILL.md found no risky patterns, such as piping downloads into a shell, reading credential files or hidden Unicode. It is not a guarantee. Review the folder before installing.
What licence does Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia use?
Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia is published under the GPL-3.0 licence (the repository's licence). It allows redistribution, so the full SKILL.md is shown on this page.
How many tokens does Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia use?
About 5.4k tokens (SKILL.md is roughly 22k characters). Agents keep only the skill's name and description in context until a task matches; then they load SKILL.md in full. Its references folder adds about 4.5k tokens, read only when the agent opens those files.
What are the alternatives to Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia?
Skills that share tags, products or a category with Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia: Dr 14 Prawo Ue Miedzynarodowe Prawa Czlowieka (michaleiatrak-star/Lex-Machina, 263 stars), Dr 05 Prawo Administracyjne Sadowoadministracyjne (michaleiatrak-star/Lex-Machina, 267 stars), Dr 02 Prawo Cywilne Rodzinne Gospodarcze (michaleiatrak-star/Lex-Machina, 267 stars) and Dr 08 Samorzad Terytorialny Prawo Lokalne (michaleiatrak-star/Lex-Machina, 267 stars). The comparison table on this page puts their stars, adoption, token cost, safety result and licence side by side.
Who maintains Dr 04 Prawo Pracy Zus Swiadczenia?
michaleiatrak-star (a GitHub user) maintains it in michaleiatrak-star/Lex-Machina, which has 263 GitHub stars. The repository holds 35 skills in this directory. The repository was last updated on October 9, 2026.
